Kadrowo-płacowe
Obsługa kadrowa:
- dokumenty dotyczące nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy;
- akta osobowe pracownika;
- prowadzenie dodatkowych ewidencji jak np. ewidencja urlopów, rejestr badań lekarskich i szkoleń BHP;
- umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie, umowa o dzieło);
- obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS.
Obsługa płacowa:
- listy płac z umów o pracę;
- rachunki i zestawienia z umów cywilnoprawnych;
- druki ZUS RMUA;
- miesięczne deklaracje rozliczeniowe ZUS, imienne raporty miesięczne ZUS;
- roczne informacje o dochodach PIT-11;
- roczne deklaracje podatkowe PIT-4R.
PL
