dokumenty dotyczące nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy;
akta osobowe pracownika;
prowadzenie dodatkowych ewidencji jak np. ewidencja urlopów, rejestr badań lekarskich i szkoleń BHP;
umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie, umowa o dzieło);
obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS.
listy płac z umów o pracę;
rachunki i zestawienia z umów cywilnoprawnych;
druki ZUS IMIR;
miesięczne deklaracje rozliczeniowe ZUS, imienne raporty miesięczne ZUS;
roczne informacje o dochodach PIT-11;
roczne deklaracje podatkowe PIT-4R.